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        “以穩定求生存 以創新求發展”,新東方總公司

        作者: 中國教育科學研究院 發布時間: 2020年07月19日 17:28:53

          2020財年是一個特殊的財年,新東方教育科技集團總公司2020財年總結表彰暨2021財年工作部署動員大會也以特殊的形式在新東方總部北樓一層會議室圓滿召開。受疫情影響,本次大會沒有千人齊聚的場面,而是新東方教育科技集團董事長俞敏洪老師、集團首席執行官周成剛老師、集團首席財務官楊志輝老師、集團副總裁張戈老師攜總公司評優獲獎人員參加了本次表彰大會。

        “以穩定求生存 以創新求發展”,新東方總公司

        大會現場

        “以穩定求生存 以創新求發展”,新東方總公司

        主持人:優能中學推廣管理中心董仲蠡老師

          新東方教育科技集團首席執行官周成剛老師在開場致詞中表示,今年的疫情對于新東方這樣絕大多數業績來自于地面的企業來說,相當于一場生死戰。在這個過程中,不僅有全國各地新東方同事的努力,更有總公司各部門同事的付出,共同完成了一項過去從來沒碰到過、希望未來也不會再遇到的了不起的任務。對此,周老師向全體獲獎代表及全體總公司同事表示感謝。

          對于2021財年,周老師預測疫情尚未過去,未來一年將會遇到一個滯后性的、更大的挑戰。總公司同事應做出表率,起到帶頭作用,做好“打硬仗”的準備。對于薪酬標準,周老師強調,要給戰斗在一線的員工、老師以足夠的保障。只要留得青山在,就還會有將來。

          對于業務方面,周老師提出要求,要提高業務水平,提升工作效率。周老師表示,只有讓工作規范化,才有可能提高人均產出。在今天,系統化作戰已然成為集團化公司打贏戰役的重要方案,給全國各地學校公司賦能,起到模范表率作用是我們聯動的關鍵要素。

          接著周老師強調,要想渡過難關,求穩定是不夠的,一定要有創新。對于新東方這樣業務多元化的集團性企業,需要科學化的創新將更多人的力量組織起來,發揮出更大的效益,產生杠桿作用。

          周老師最后勉勵大家:“在座的各位,尤其是那些獲獎的員工和管理者,就是我們的標兵,就是我們的領頭人。祝賀大家獲此殊榮,希望在以后的歲月里和我們同舟共濟,迎接更好的明天。”

        “以穩定求生存 以創新求發展”,新東方總公司

        新東方教育科技集團首席執行官周成剛老師致辭

          接下來進入總公司2020財年評優表彰環節。紅艷艷的證書背后是堅持做正確事情的閃閃紅心,沉甸甸的獎杯背后是一段段充滿汗水和努力的故事。感謝在過去一個財年中,眾志成城、奮勇拼搏的每一位新東方人。

        “以穩定求生存 以創新求發展”,新東方總公司

        “以穩定求生存 以創新求發展”,新東方總公司

        “以穩定求生存 以創新求發展”,新東方總公司

        “以穩定求生存 以創新求發展”,新東方總公司

        “以穩定求生存 以創新求發展”,新東方總公司

        優秀員工獲獎人員合影

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        優秀員工代表發言:財務管理部王巖老師

        “以穩定求生存 以創新求發展”,新東方總公司

        優秀基層管理者獲獎人員合影

        “以穩定求生存 以創新求發展”,新東方總公司

        “以穩定求生存 以創新求發展”,新東方總公司

        優秀中層管理者獲獎人員合影

        “以穩定求生存 以創新求發展”,新東方總公司

        優秀中層管理者代表發言:泡泡少兒教育推廣管理中心徐占國

          疫情期間,新東方教育科技集團董事長俞敏洪老師對新東方發展進行了很多思考,在大會最后做出精彩分享。

          俞老師認為,今年是特殊的一年,國家乃至整個世界遭遇到了意想不到的事,處于大環境中的我們不出意料的受到了影響。“我們從來沒有想到,新東方為了搬到線上,需要動用那么多資源、那么多人力、那么多系統,才完成這樣一個重大的轉型。”

          緊接著,俞老師突出強調總公司于全集團層面的重要戰略地位,同時對于總公司提出明確要求:“總公司的發展其實就是引領了新的方式發展。再怎么說我們也是船頭,也是方向盤,那么也就意味著總公司人的強大,就意味著新東方的強大;總公司的產品好,就意味著全體新東方的產品好;總公司的組織結構效率高,就意味著整個新東方的組織結構效率高。所以從這個意義上來說,我們對于總公司的要求怎么說都是不過分的,那么我們對于自己的要求怎么說也是不過分的。”

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